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Vous souhaitez vous investir dans une entreprise dont la réussite s’appuie
sur le travail en équipe et l’importance du service client ? Vous souhaitez mener une carrière enrichissante ?
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Opportunités de carrière actuelles
Cummins France S.A, est le distributeur pour la France et l’Algérie de la marque Cummins et est représenté sur l’ensemble du territoire français par l’intermédiaire d’un réseau de concessionnaires et agents officiels afin de fournir un service d’excellence.
Dotée d’une véritable expertise, notre équipe est quotidiennement à l’écoute des besoins de nos clients. Nos compétences techniques complétée par l’aide de nos usines nous permettent de livrer des solutions clés en mains pour différentes applications (hôpitaux, data centers, plateformes logistiques et industrielles).
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour notre siège basé à Chassieu (69) : Électrotechnicien (H/F)
Vos principales missions seront les suivantes :
- Lecture schémas électriques et carnet de câbles
- Installation et réalisation de câblages et faisceaux électriques sur groupes électrogènes et moteurs suivant les instructions et la documentation fournis par notre bureau d’études – Intégration de groupes électrogènes dans containers (démontage et remontage face avant containers)
- Travaux mécaniques de base
- Raccordement de groupes électrogènes au tableau électrique
- Tests et vérifications
Profil recherché :
Vous possédez un diplôme dans le domaine électrotechnique ou électromécanique (et des connaissances de base en mécanique. Vous maitrisez la lecture de schémas électriques et le câblage (industriel et/ou tertiaire). Vous êtes également doté d’une habilitation électrique BT. Votre rigueur, votre autonomie et votre motivation seront vos atouts majeurs pour intégrer notre équipe de techniciens.
Poste sédentaire à pourvoir rapidement en CDI/ 40 heures/semaine Rémunération selon profil sur 13 mois avec tickets restaurants, indemnité transport, mutuelle et prime de participation.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise dont la réussite s’appuie sur le travail en équipe et l’importance du service client, adressez-nous votre candidature à emploi@cummins.fr !
Cummins France S.A, est le distributeur pour la France et l’Algérie de la marque Cummins et est représenté sur l’ensemble du territoire français par l’intermédiaire d’un réseau de concessionnaires et agents officiels afin de fournir un service d’excellence.
Dotée d’une véritable expertise, notre équipe est quotidiennement à l’écoute des besoins de nos clients. Nos compétences techniques complétée par l’aide de nos usines nous permettent de livrer des solutions clés en mains pour différentes applications (hôpitaux, data centers, plateformes logistiques et industrielles).
Reconnu pour notre innovation et notre savoir-faire technique, nous accompagnons nos clients dans la construction de data centers par la fourniture de groupes électrogènes de secours.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons en CDI un Conducteur de travaux (H/F)
Agissant en autonomie, vous êtes garant de la réalisation des travaux conformément aux cahiers des charges projets tout en veillant au niveau de qualité des travaux et à la parfaite fiabilité des installations.
Vos principales missions seront les suivantes :
- En préparation du chantier
- Assister aux réunions techniques préalables
- Etudier et valider les modes opératoires des sous-traitants
- Elaborer les plannings de réalisation
- S’assurer de la conformité des sous-traitants aux exigences de travail du site (PPSPS, VIC, documents, etc…)
- Pendant la réalisation du chantier
- A partir des directives et des plans : planification, supervision, coordination et contrôle des travaux sur site liés à l’environnement de l’installation des groupes électrogènes effectués par nos équipes ou sous-traitants
- Suivre les réunions de chantier avec le client et les cotraitants
- Rédiger les états d’avancements
- Prévoir les besoins en matériels, EPI, moyens d’accès et outillages spécifiques au chantier
- Réceptionner et contrôler les livraisons des marchandises sur site
- Participer au montage des installations avec vos équipes, dans certaines phases des projets
- Assister à la réception des travaux et s’assurer de la bonne levée des réserves
- Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE) et participer à leurs actualisations
- S’assurer du respect des règles de sécurité, qualité et environnement
Profil recherché :
Pour tenir ce poste se référant à différents domaines d’activités (électromécanique, électricité, manutention, réseau fuel, fumisterie, ventilation, acoustique), vous avez déjà assumé la responsabilité d’une opération de construction ou vous souhaitez aujourd’hui évoluer vers ce type de responsabilités et valoriser votre expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans ce domaine.
Doté(e) d’un fort attrait pour la technique, et d’un véritable esprit d’initiative, vous appréciez le travail en équipe en intervenant simultanément sur différents projets.
Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre adaptabilité aux situations rencontrées couplée à un sens de la diplomatie vous permettront de vous intégrer facilement dans notre équipe à taille humaine et de tenir ce poste avec succès.
L’anglais courant est requis et une expérience dans le domaine des Data Center sera un plus.
Pour ce poste basé en Ile de France, quelques déplacements sont à prévoir en Province.
Rémunération selon profil avec de nombreux avantages (13ème mois, tickets restaurants, indemnité transport, mutuelle, compte épargne temps et prime de participation)
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise dont la réussite s’appuie sur le travail en équipe et l’importance du service client, adressez-nous votre candidature à emploi@cummins.fr !
Nous cherchons toujours des nouveaux talents.
Déposez une candidature spontanée.
LA VIE CHEZCUMMINS FRANCE.
CHARTE DE LA DIVERSITÉ.
La charte des valeurs est complémentée par la charte de la diversité. Favoriser le pluralisme et la diversité au travers des recrutements permet à Cummins France d’œuvrer en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale. L’engagement de Cummins France contre la discrimination se fait également au travers de plusieurs partenariats avec des sociétés qui favorisent et encouragent l’insertion professionnelle de personnes handicapées.
Favoriser le pluralisme et rechercher la diversité au sein des recrutements et de la gestion des carrières est un facteur de progrès pour Cummins France SA. Une telle démarche contribue à son efficacité et à la qualité de ses relations sociales. Elle peut avoir un effet positif sur l’image de Cummins France SA vis-à-vis de ses clients, de ses prestataires extérieurs et de ses consommateurs, en France et dans le reste du monde.
La charte de la diversité adoptée par notre entreprise doit contribuer à la lutte contre toutes les formes de discriminations, qu’elles soient, notamment, fondées sur le patronyme, l’origine réelle ou supposée, le handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle. La mise en place d’une culture de diversité et d’inclusion est au coeur de nos valeurs. L’égalité femmes-hommes est une problématique d’utilité publique à laquelle la société Cummins France est sensible et engagée. Promouvoir nos métiers auprès des femmes en leur assurant un traitement équitable dans un environnement de travail inclusif demeure une priorité pour notre société et démontre notre volonté et notre engagement d’accroître la représentation des femmes à tous les niveaux et dans tous les métiers présents au sein de notre société considérant en effet la diversité comme un des éléments clés de notre succès.
Ainsi, nous savons mettre en avant nos talents féminins, en particulier dans le domaine technique, afin que d’autres talents rejoignent les équipes de Cummins France ou de notre réseau de distribution, chez nos concessionnaires.
Portrait Chloé Chacornas
En vertu de cette charte, nous nous engageons à :
Nos dirigeants et collaborateurs impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité.
L’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines que sont notamment l’embauche, la formation, l’avancement ou la promotion professionnelle des collaborateurs.
La diversité de ma société et notamment sa diversité culturelle et ethnique dans notre effectif, aux différents niveaux de qualification.
Auprès de l’ensemble de nos collaborateurs notre engagement en faveur de la non-discrimination et de la diversité.
LIEU DE TRAVAIL, NOS ENGAGEMENTS SECURITE.
Offrir un environnement sécuritaire au personnel de l’entreprise est une priorité pour Cummins France. De nombreuses actions sont engagées par la société dans le but d’assurer à ses employés un environnement de travail rassurant :
- Cummins France possède un CHSCT (Comité d’Hygiène, de Sécurité des Conditions de Travail).
- Cummins France est membre du programme Safety (base de données mondiale Cummins).
- Respect des normes incendie et mise en place d’exercices d’évacuation.
- Suppression des produits chimiques dangereux pour la santé.
- Sous-traitance des activités nécessitant l’utilisation de produits toxiques dangereux.
- Formation du personnel au SST (Sauveteur Secouriste du Travail).
- Les risques de santé sont anticipés grâce à l’acquisition et au renouvellement régulier du matériel de prévention (masques, défibrillateur…).
Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement européen n°2016/679 du 27 avril 2016, CUMMINS FRANCE en sa qualité de Responsable de traitement recueille votre lettre de motivation et votre CV pour la gestion du recrutement et dans le cadre de l’exécution des mesures précontractuelles.
Les données collectées seront communiquées aux seuls services concernés par le recrutement.
Les données sont conservées pendant 2 ans afin de vous recontacter de vous proposer un poste sauf opposition de votre part.
Vos données ne sont pas transmises hors Union Européenne.
Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données et votre droit d’opposition. Vous pouvez également exercer le droit à la portabilité de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question relative au traitement de vos données, vous pouvez contacter CUMMINS FRANCE par courriel à (rgpd@cumfin.fr). Un justificatif d’identité pourra vous être demandé en cas de doutes raisonnables sur votre identité.
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL sur : https://www.cnil.fr/fr/plaintes.
PROCEDURE DE CANDIDATURE
Pour commencer à soumettre votre candidature, envoyez un e-mail à l’adresse indiquée sur nos offres d’emploi.
Une fois votre candidature soumise, vos informations seront examinées par un recruteur. Si elle remplit les exigences du poste un représentant de Cummins France vous contactera par téléphone ou par e-mail pour discuter des prochaines étapes. Dès qu’une décision d’embauche aura été prise, les candidats recevront une réponse de notre part.
S’il est établi que vous répondez aux critères du poste, un membre de l’équipe de recrutement de Cummins France vous contactera pour discuter de vos qualifications et de vos intérêts professionnels. Soyez prêt(e) à partager vos réalisations et votre expérience.
Si vous êtes sélectionné(e) pour le poste, vous recevrez une offre comportant des informations spécifiques au poste et des éléments sur les avantages sociaux. Si vous n’êtes pas sélectionné(e) pour le poste, vous recevrez une réponse pour vous en informer.
FORMULAIRE CANDIDATURE SPONTANÉE.
